People System 360 - PS360

O PS360 (People System 360) é um método estruturado para organizar a gestão de pessoas dentro da empresa de forma clara, integrada e aplicável.

Ele foi desenvolvido para sair do modelo improvisado — onde cada decisão depende de percepção individual — e construir um sistema consistente que conecta estratégia, liderança e desenvolvimento humano.

Na prática, o PS360 integra três pilares fundamentais:

• Jornada do Colaborador → organização da experiência e evolução das pessoas dentro da empresa
• PCCR (Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração) → critérios claros para crescimento, níveis e reconhecimento
• Avaliação de Desempenho (AVD) → acompanhamento estruturado com base em critérios objetivos

Ao longo do processo, esses pilares deixam de ser conceitos isolados e passam a funcionar como um sistema integrado, permitindo decisões mais consistentes, desenvolvimento mais direcionado e maior previsibilidade no crescimento da empresa.

Mais do que um programa de conteúdo, o PS360 é um modelo de estruturação que ajuda empresas a:

• reduzir dependência de decisões subjetivas
• dar clareza para líderes e RH
• organizar crescimento de pessoas com critério
• sustentar expansão com mais consistência

👉 O objetivo não é apenas ensinar — é estruturar uma base real de gestão de pessoas que funcione no dia a dia da empresa.